on-line研修
次の5つの研修をご試聴いただけます。
| 分野 | 区分 | 講座 | 講師 | 再生時間 | 試聴 |
| 乳児保育 | やりたいがいっぱい！の保育環境[0～2歳児] | 感じる！を大切に外に出よう！ | 宮里 暁美 お茶の水女子大学 |
18分 |  |
| 幼児教育 | 幼児の世界（豊かな遊びの展開） | 保育者の「幼児イメージ」と子どもの遊び | 利根川 彰博 秋草学園短期大学 |
22分 | |
| 保健衛生 | 感染症の疑い時、発生時の対応 | 感染症の疑い時、発生時の対応 感染症の疑いのある子どもへの対応１ |
細井 香 東京家政大学 |
22分 | |
| 障害児保育 | 気になる子どもの視点から保育を見直す | 保育における特別な支援 | 久保山 茂樹 国立特別支援 教育総合研究所 |
25分 | |
| New！ ★社会人力 |
（新人研修）保育者の基礎となる力 | 社会人として基礎となる力 | 高城恵子 保育のデザイン研究所 |
5分 | |
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研修資料は無料ダウンロードもできますが、1分野1冊にまとめた冊子のご購入もできます。
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on-line研修会員様の声
職員会議後、職員皆と取り組んでいます。様々な職員の考えが分かったり、皆で意見を出し合う中で自分の引き出しが受講する度に増えています。
講義とワークを組み合わせることで、保育力アップに繋がること、スキルアップに活用出来ると思います。自分が不安に思うことや足りない点を受講し、スキルアップをしていきたいと思います。
全員が同じ研修を受けられるのは大きいと感じた。一人一人意見を言い合えることで、職場内の雰囲気や職員関係も良い物になっていると感じる。また、いつでも何度でもくり返し研修を行えるプラス面を今後も活用し、自分のため、園のために身に付けていきたい。
よくある質問
園内研修の時間がなかなかとれない。他の園ではどうやっていますか。
ワークが上手に進められるか心配。
- ワークに1つの正解があるわけではありません。みんなで自由に意見交換することが一番大切です。また、講師がワークの導入とワーク後の解説を丁寧に行っていますので、ご安心ください。園の研修担当者は、必要なものを準備したり、ファシリテーターとして時間の管理等をしていただければ大丈夫です。マネジメント分野に「園内研修の進め方」「園内研修のファシリテーション」の講座もございます。ぜひ、ご覧ください。
キャリアアップ研修を受講するのがとても大変です。この研修は「保育士等キャリアアップ研修」にはならないのでしょうか？
- 2019年6月より、国ではキャリアアップ研修をe-ラーニングや園内研修の形で行うことが認められるようになり、こちらのサイトもキャリアアップ研修に対応できる内容になっています。但し、e-ラーニングを使用するかどうかは各都道府県の判断になりますので、各都道府県にお尋ねください。（一部の都道府県ではe-ラーニングによるキャリアアップ研修が開始される予定です）
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会員様から、「職員会議の時間の使い方を見直し、職員会議の後に30分時間を作りました」「全員で揃うのは年に3回ぐらい。後は、クラス別等で３~4人で視聴しています」 「園としてみんなで共有したい内容は、園内研修の形で勤務時間内に受講し、それぞれのスキルアップのためにはスマートフォンなどで個人で受講しています」と言うお声を頂いております。